全面了解、识别财会职业风险的影响因素和财会职业面临的法律风险，树立敏锐的职业风险防范意识，构建有效的职业风险防控策略体系，是财务人员必须培养和具备的核心能力素质。
近日，《财资中国》采访了《财务人员防范职业风险实战指南》一书作者张国峰，他结合自己多年的财务、审计、法律和纪检工作经历，从财务人员所遇到的个人职业风险的来源出发，为财务人送上一份“财务人风险防范手册”。
TreasuryChina：这本书创作的背景和初衷是什么?
不少财务人员，即使有对自己明显有利的说法却拿不出有力证据，从直觉上，我们也相信他（她），但就是没有有效的证据来厘清他（她）自身的责任。每遇此情此景，我总有一种难以名状的难过。正是在这种心情状态下，我将自己在办案中的体会和心得记下来。随着接触的案子越来越多，我就发现其实财务人员的风险是有规律可循的，很多被牵连或冤枉的情形也是有办法避免的；并且，这些一点一滴的总结渐渐能够串连起来。随后，我就利用业余时间，把自己零星记录下来的心得和体会系统地整理出来，最终形成这本书。财务人员保护好自身对国家（尤其是税收）、单位和个人都是一件好事，三者的利益在本质上也是统一的。
TreasuryChina：如何看待“民营企业财务人员风险大、国有企业财务人员风险小”这种观点?
从财务人员风险的本源上说，与规模大小、国企或民企关系并不是特别大，这个事实与一般人的理解是不同的，但是这点非常重要，因为有的人可能觉得国企风险小而忽视，最后反而产生问题。所以，大家一定要从观念上纠正不正确的认识，才能更好地理解和防范风险。
TreasuryChina：面对迫于压力产生的风险，财务人员如何有效进行自我保护?
当财务人员真正理解清楚上述三方面的问题，就可以找到适当的方式进行自我保护：保留好真正有效的证据，在主观意识和行为发生转化的关键节点上保持清醒并不越界。
TreasuryChina：财务人员如何利用制度防范职业风险？请举例说明。
TreasuryChina：如何理解您刚刚提到的“财务人员安心，单位也才能走得更远”？
我也曾遇到过一些财务不规范的公司，老板觉得企业发展壮大了，想启动上市计划，这时却发现公司在上市之路上困难重重，且会面临很大的风险，所以就没办法借助资本市场或外部资本进一步发展；这样的企业一般还有一个特点：财务人员尤其是财务管理人员更换频繁，即使不更换，财务管理人员的职业能力和水平往往也很低，财务人员也会普遍感到不安心。
财务人员的安心、开心，本质上需要做到两点：一是自身要有防范职业风险的意识和能力，也就是说要靠财务人员自身的“正当防卫术”；二是要靠单位建立和完善的保护财务人员的“安全防护网”，尤其是在关键制度上要“有设计、有落实”。
无论是财务人员自身的“正当防卫术”，还是单位建立的保护财务人员的关键制度，实际上都是在保护财务人员，也在保障着单位的长远发展之路。
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